Официальная газета Правительства Кировской области
   Мы в соцсетях:        
Версия для слабовидящих: ВклВыкл  Изображения: ВклВыкл  Размер шрифта: A A A 
Цветовая схема: A A A A Тип шрифта: Time New Roman Arial Интервал между буквами: Стандартный Средний Большой 
Решаем вместе
Не получили выплату или льготную путевку? Есть предложения по улучшению работы органов социальной защиты?

Официальный сайт

КОГБУСО «Яранский дом-интернат для престарелых и инвалидов»

Новости Главная Информация о предоставляемых услугах Результаты оказания социальных услуг Попечительский совет и предписания контрольных органов Материально-техническое обеспечение Иная информация Открытые закупки Связь с учреждением Часто задаваемые вопросы История учреждения Противодействие коррупции

Результаты независимой оценки в сфере социального обслуживания

Результаты независимой оценки

Оцените нашу работу!

Чтобы оценить условия предоставления услуг, отсканируйте QR-код или перейдите по ссылке 

Ваша оценка поможет нам стать лучше!

Контакты лиц и организаций, ответственных за противодействие коррупции

План по антикоррупционной деятельности на 2021-2023 годы

План по антикоррупционной деятельности на 2023-2024 годы

План по антикоррупционной деятельности на 2025-2027 годы

Результаты по спецоценке сводные 2020 год

Кодекс этики и служебного поведения в КОГБУСО "Яранский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

Предупреждение коррупции

Приказ о мерах по предупреждению коррупции

Прил.1  Положение об антикоррупционной политике

Прил.2 Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Прил.3 Положение о конфликте интересов

Прил.4 Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

Прил. 5 Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов.

Приказ об утверждении состава комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников и урегулированию конфликта интересов

Прил.6 Порядок сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, его сдачи, оценки и реализации (выкупа)

Прил.7 Положение об оценке коррупционных рисков

Приказ об утверждении форм карт коррупционных рисков, форм планов мероприятий по минимизации коррупционных рисков и Перечня должностей, замещение которых связано с коррупционным риском

Прил.№ 7-1 Карта коррупционных рисков

Прил.№ 7-2 План мероприятий по минимизации коррупционных рисков

Прил.№ 7-3 Реестр (карта) коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд

Прил.№ 7-4 План (реестр) мер, направленных на минимизацию коррупционных рисков, возникающих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд

Прил.№ 8   Декларация о конфликте интересов

Стандарт  делового (служебного) общения сотрудника КОГБУСО "Яранский дом-интернат для престарелых и инвалидов"

Министерство социального развития Кировской области  |   Меры социальной поддержки  |   Социальное обслуживание  |   Проект по поддержке местных инициатив  |   Доступная среда  |