| Политика обработки персональных данных |
| Региональный государственный контроль |
| Оплата труда работников подведомственных учреждений |
| Поощрение работников социальной сферы |
| Общественный совет при министерстве |
| Противодействие идеологии терроризма и экстремизма |
| Противодействие коррупции |
| Антимонопольный комплаенс |
| Телефон горячей линии Министерства |
|
/ Министерство социального развития Кировской области
/ Оплата труда работников подведомственных учреждений
ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Приказ министра социального развития Кировской области от 22.02.2017 № 72 “Об утверждении порядка размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области за 2016 год”
Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области, за 2017 год
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области, за 2018 год
Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области за 2019 год
Приказ министра социального развития Кировской области от 29.08.2018 № 370 “Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Кировской области”
Приказ министра социального развития Кировской области от 29.08.2018 № 371 “Об утверждении Положения о материальном стимулировании руководителей областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Кировской области (за исключением учреждений социального обслуживания населения)”
Приказ министра социального развития Кировской области от 02.12.2019 № 669 “О внесении изменения в приказ министра социального развития Кировской области от 29.08.2018 № 370”
Положение о материальном стимулировании руководителей организаций социального обслуживания населения, находящихся в ведении Кировской области
Приказ департамента социального равития Кировской области от 27.03.2014 №96 “Об утверждении примерного перечня должностей, относящихся к основному персоналу Кировских областных государственных организаций социального обслуживания и социальной защиты населения ”
Приказ департамента социального равития Кировской области от 10.06.2014 №199 “О внесении изменений в приказ главы департамента от 27.03.2014 № 96”
Приказ департамента социального равития Кировской области от 30.06.2014 №226/1 “Об установлении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Кировских областных государственных учреждений социальной защиты населения и утверждении примерного перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу”
Приказ департамента социального равития Кировской области от 11.02.2015 №43 “Об утверждении примерного перечня должностей, относящихся к основному персоналу Кировских областных государственных организаций социального обслуживания и социальной защиты населения ”
Приказ министра социального развития Кировской области от 21.12.2015 №381 «Об установлении предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Кировского областного государственного казенного учреждения «Информационно-аналитический центр»
Приказ министра социального развития Кировской области от 27.04.2017 №222/1 “О внесении изменений в приказ министра социального развития Кировской области от 25.12.2015 №401
Приказ министра социального развития Кировской области от 14.12.2015 №355 “Об утверждении показателей эффективности деятельности работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области”
Примерный перечень показателей эффективности деятельности основных категорий работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области, для установления премиальных выплат
Примерный перечень показателей эффективности деятельности основных категорий работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области, для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Приказ министра социального развития Кировской области от 21.12.2015 №384 “Об утверждении показателей эффективности деятельности работников областных государственных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области”
Приказ министра социального развития Кировской области от 29.10.18 №478 “ О внесении изменений в приказ министра социального развития Кировской области от 02.04.2018 №478”
Приказ министра социального развития Кировской области от 30.11.2018 №536 “О внесении изменений в приказ министра социального развития Кировской области от 27.04.2017 №220”
Приказ министра социального развития Кировской области от 06.09.2019 №475 “О внесении изменений в приказ министра социального развития Кировской области от 27.04.2019 № 220”
Примерный перечень показателей эффективности деятельности основных категорий работников областных государственных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области для установления премиальных выплат
Примерный перечень показателей эффективности деятельности основных категорий работников областных государственных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социального развития Кировской области, для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
|
|
